Es un grupo de personas que desempeñan roles recíprocos dentro de la sociedad. Puede ser fácilmente identificado tiene forma estructurada y es duradero.
Se compone de una estructura social, en la que se ponen estatus y roles, estos grupos son dinámicos y requieren de características específicas. Son varias las razones que explican la aparición y desarrollo de los grupos informales dentro de las organizaciones y abarcan tanto necesidades personales como características entre las cuales encontramos:
1-Proximidad entre las personas que implican tanto la cercanía fisca como la conciencia en revisar la misma tarea.
2-Necesidades e intereses personales comunes entre sus integrantes.
3-Experiencia común en el trabajo y en las relaciones establecidas.
4-Consenso de los integrantes
5-Fracasa el sistema total en satisfacer las necesidades personales de los miembros.
Los grupos juegan un papel muy importante dentro de una organización ya que por las características de cada uno de sus integrantes es más pronto y fácil el logro de los objetivos, hay varios tipos de grupos los cuales son primarios, secundarios, conglomerados, grupos formales y grupos informales.
Se compone de una estructura social, en la que se ponen estatus y roles, estos grupos son dinámicos y requieren de características específicas. Son varias las razones que explican la aparición y desarrollo de los grupos informales dentro de las organizaciones y abarcan tanto necesidades personales como características entre las cuales encontramos:
1-Proximidad entre las personas que implican tanto la cercanía fisca como la conciencia en revisar la misma tarea.
2-Necesidades e intereses personales comunes entre sus integrantes.
3-Experiencia común en el trabajo y en las relaciones establecidas.
4-Consenso de los integrantes
5-Fracasa el sistema total en satisfacer las necesidades personales de los miembros.
Los grupos juegan un papel muy importante dentro de una organización ya que por las características de cada uno de sus integrantes es más pronto y fácil el logro de los objetivos, hay varios tipos de grupos los cuales son primarios, secundarios, conglomerados, grupos formales y grupos informales.
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